© 2018 by Ilona Weidner. Proudly created with Wix.com

Dienstleistungen

Zuverlässig und passgenau richte ich mich nach den Bedarfen der Unternehmen und deren potenziellen vietnamesischen Mitarbeitenden. 

Dabei stehe ich im gesamten Prozess als persönliche Ansprechpartnerin für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen zur Verfügung, insbesondere bei der Erledigung aller Formalitäten.

Wichtig ist mir hierbei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die zu einer gelingenden Integration und der dauerhaften Absicherung der betrieblichen Prozesse im Unternehmen führen kann.

Bewerberakquise

Folgender Ablauf liegt der Bewerberakquise zugrunde:

  • Erstgespräch zum Kennenlernen und zur Feststellung der betrieblichen Bedarfe 

  • Erteilung des Akquiseauftrages durch das Unternehmen

  • Assessment-Center mit Bewerbern vor Ort in Vietnam

  • Treffen einer Vorauswahl von geeigneten Kandidaten

  • Vorstellung beim Unternehmen

  • Organisation und Durchführung von Skype-Gesprächen mit potenziellen

    Bewerbern und Personalverantwortlichen

  • Hilfe bei der finalen Personalauswahl

  • Empfang der Azubis bei der Einreise und Begleitung zum Ausbildungsort

Ablauf des Visa-und Einreiseprozesses

Auf der Grundlage der Zuarbeiten des Unternehmens und der Bewerber unterstütze ich den gesamten Visa- und Einreiseprozess. Dieser umfasst:

  • Vorbereitung und Beschaffung aller Unterlagen

  • Durchsicht auf Vollständigkeit

  • Beantragung des entsprechenden Visums

  • Korrespondenz mit Ämtern und Behörden und Vermittlung zwischen Unternehmen, Bewerben und offiziellen Stellen

Unterstützung bei der Integration

Um Abbrüche zu vermeiden, ist eine erfolgreiche Integration unerlässlich. Ich gebe in folgenden Punkten Hilfestellungen:

  • Ämter- und Behördengänge (Erstanmeldung,Folgebetreuung)

  • Sozialpädagogische Beratung zu Alltagsfragen und persönlichen Anliegen

  • Unterweisung und Begleitung im Arbeitsalltag in Deutschland

  • Organisation von Stützunterricht (Deutsch/fachbezogenes Wissen)

  • Mittlerfunktion zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden

Interkulturelles Training

Integration sollte wechselseitig verlaufen. Deshalb biete ich auf Wunsch für Personalverantwortliche und Mitarbeitende des Unternehmens Interkulturelle Trainings mit folgenden Inhalten an:

  • Vorbereitung und Einstimmung auf die neuen Kollegen aus Vietnam

  • Landeskunde Vietnam 

  • Grundwortschatz zum Eisbrechen

  • Gemeinsamkeiten/Unterschiede/Fettnäpfchen

  • Reflektion von Vorbehalten, Hindernissen und Chancen

  • Klärung offener Fragen und Befürchtungen